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    吴锐
    总经理 高级经济师
    罗如圭
    首席专家
     
    ◆ 员工体检后发现是乙肝表面抗原携带
    ◆ 劳动关系与劳务关系有何区别?用人
    ◆ 用人单位聘用已经退休的人员还要不
    ◆ 用人单位和劳动者签订无固定期限的
    ◆“末位淘汰”制度在我国实施有法律
    ◆ 对严重违纪的职工如何解除其劳动关
    ◆ 用人单位对不能胜任工作岗位的职工
    ◆ 用人单位依据《劳动法》的规定实行
     
    总经办 0731-82295408
    综合部 0731-89921443
    咨询部 0731-84463130
    市场部 0731-82294408
    派遣一部 0731-82294408(保利)
    派遣二部 0731-84365557(锦名)
    招聘部 0731-84365557
    培训部 0731-84127724
    0731-84127727

     
      湖南保利劳动保障事务有限公司(简称“保利公司”)属于一家高端、高素质的专业处理劳动保障事务的公司。成立于2004年11月,是湖南省首家经湖南省工商行政管理局登记注册、湖南省质量技术监督局发放组织机构代码证、湖南省人力资源和社会保障厅发放劳务派遣经营许可证(湘101号),为各类用人单位劳动保障管理事务提供专门服务的专业公司。公司注册资本500万元,经营范围核定为“在法律、法规、政策允许的范围内从事劳 More
     
    保利十周年庆  辉煌壮丽的创业史
    十年间,保利人积极进取,用着这个世界上最真挚的情感,营造着这个世界最香甜的事业。十年间,保利人不断探讨,用这
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    湖南省劳动保障监察条例
    【颁布单位】湖南省人民代表大会常务委员会【颁布日期】2005-01-23【实施日期】2005-03-01【失效日期】【标题】
    · 招用技术工种从业人员规定
    · 中华人民共和国民事诉讼法
    · 中华人民共和国行政处罚法
    · 中华人民共和国行政诉讼法
    · 中华人民共和国国家赔偿法
    · 中华人民共和国行政监察法
     
    录用条件缺失关系到试用期内不能
    录用条件缺失关系到试用期内不能辞退不合格的职工?某商场招聘小王为营销员,并与其签订了2年期的劳动合同,约定试
    · 职工在病假期间,用人单位支付的工资可以低于当地
    · 录用条件缺失关系到试用期内不能辞退不合格的职工
    · ◆入职审查疏忽可能给用人单位带来无穷后患和困扰
    · ◆劳动合同书未载明必备条款受损失的最终可能是用
    · ◆劳动合同条款约定不明经仲裁、诉讼用人单位会得
    · ◆光有试用期合同等于第一次固定期限劳动合同成立
     
    劳务派遣形式用工对用工单位的好
    由于被派遣的劳动者的劳动报酬支付、社会保险费缴纳、工伤事故处理和工伤待遇申报、解除或者终止劳动关系的附随
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    · 保利公司劳务派遣经验许可证副本
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    营业执照 机构代码证 劳务派遣许可证 人资服务许可证 社保代理备案证书 湘ICP备15000299号-3
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